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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:48:39]     点击次数: 113      字体大小[ ]
张贵桥:如何实现聊城大学由“大”变“强”是摆在校党委和全校教职工面前的重大课题,这可以说是我们聊城大学的二次创业。相信具有优良传统的聊大人,只要牢牢抓住“内涵建设”这个主题不放松,在激烈竞争面前不气馁,不折腾,建设山东省特色名校的目标就一定能尽快实现。

孔祥华:我们每个部门、每个学院都应当认真思考本单位的坐标系,明白应该做什么、能够做什么、怎样才能做好等这些基本而又关键的问题。

刘法力:作为聊大人,都想聊大好,为了聊大好,每个单位,每个人都想为了聊大的美好明天出一份力,流全身的汗。因为这是咱们的家。

李宗念:争朝夕。听了报告之后,不能停留在舌尖上的品味、耳畔上的愉悦,而应快马加鞭,落脚在李喆书记所讲的“强、转、干”上。要抓发展、抓内涵、抓质量、抓特色,从而使本单位的工作与学校的工作同步进行,提高贡献率。

孟广武:我作为聊大的一员,一定遵照党委的指示,进一步明确工作思路,朝着把聊大学报办成核心期刊这个既定目标,创造性地开展工作,克服一切困难,尽可能多地吸引院士、长江学者、杰青等高人的稿子,尽快把我们的学报办成核心期刊,为聊大擦胭脂抹粉,使我们的脸更加光彩照人。

侯学华:此次报告会的举办,及时、务实、真实,充分体现了学校求真务实的工作作风,体现了学校领导改革创新的勇气、决心与信心。管理层由管理向服务角色的转变,是促进内涵式发展的首要问题。

康殿峰:聆听了李书记的动员讲话和四位专家的辅导报告,认真学习了研讨班学习资料,增强了学校必须加快发展的危机感、紧迫感、责任感和使命感,为学校发展做贡献是每位聊大人义不容辞的责任。刘司长的报告印证了我校本科教学改革的正确方向,让我们对学校的发展充满了信心;李书记“强、转、干”的指导思想,明确了学校发展的具体工作思路,让我们对聊大的未来充满了信心。

杨延江:进一步推进学校全面内涵发展是教师个人发展的需要。聊大为约两千名高校教师提供了教学和科研的平台,假如聊大在竞争中办不下去了,有相当一部分老师会失去这个平台。当然有的老师可以跳槽到其他高校或其他岗位,但是少数,大部分人会经历再次择业的痛苦。

于学强:一要真干,将主要精力放在教研方面,脚踏实地,淡泊名利,不讲条件;二要干实,从正在做的细小工作干起,统筹规划,着眼宏观,着手微观;三要会干,要融入团队以支撑团队发展,团结奋斗,不单打独斗,不朝三暮四。四要干好,要制定好对自身工作的测评指标,做到心中有数,持续发展。

俞忠山:我们不能只凭老经验行事,只讲过去的成绩,没有看到兄弟学校和社会快速发展的趋势,我们要励精图治,求新求变,有所作为,否则肯定要掉队的。我们要努力克服惰性思维和惯性思维,警惕集体性(一致性)平庸,警惕激情的淤塞,警惕心有旁鹜精神不集中和被事务缠绕而造成的精疲力竭,致使工作做到哪儿算哪儿。

唐玉琴:一是把好事做好。科学规划,过程监督,严格管理,落实目标任务;二是把小事做细。细节决定成败,只有认真做好工作岗位上的每一件小事,才能在平凡的岗位上创造出最大价值;三是把基础工作做实,确保工作有序开展;四是把特色工作做厚。在保持原有特色工作的基础上,开拓创新,保持我校优良传统和典型经验的连续性,把特色和亮点工作做实、做深、做厚。

李海英:把“干”字烙在脑子里。“强”、“转”、“干”是校领导提出的响亮口号。我做为一线教师,完全信赖校领导决策,一定要勤勉敬业,保质保量完成本职工作。

郭 帅:每一位同志都要善于做一个“秘书”,甘于做一个“老黄牛”。教师要做好学生的秘书,管理人员要同时做好教师和学生的秘书,用秘书的超前思维、创新思维、服务思维、敬畏心和执行力去谋划发展,要象“老黄牛”一样实干为本,一步一个脚印地落实好每一项工作。

刘风清:今后的工作就是要以“强、转、干”三个字为动力,发扬聊大人特别能吃苦、特别能战斗的精神,心往一处使,劲往一处拧,做强后勤服务工作。

肖佃军:我们要以“生态型园林式校园”为建设目标,在做精、做细、做美、做实上下功夫,高标准、高起点的打造现代大学园林,为师生打造更加优美宜人、优雅整洁的学习生活环境。

张式丕:工作中我们要想学生所想,急学生所急,把学生作为我们永远的上帝,既要有责任心,使命感,又要落实到人,并且要干好。工作中,不断加大主副食力度,开发新品种,让同学们有更多选择余地,以吸引更多师生到餐厅就餐。在整个职工队伍中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,以实际行动为学校的发展尽自己的一份力。

张金宝:服务地方工作要从小事做起,积小成大,逐步提高为地方经济社会发展服务的能力。我们正努力打造新农村城镇规划研究所。

孙得志:作为教师,为提高教学时间的利用率,应精心备课、讲课还要定时定点辅导答疑。对学生的学习问题及时解决,使之尽量少因找老师耗费时间。“以学生为本”理念的最重要体现是各部门切实加强服务意识、提高工作效率,把传统的等一线送活来转化为主动去找活干。

杨朝亮:这种形式的报告会特好,特实惠,建议扩大受众面,使更多的骨干教师参与进来,使更多的教师及新生力量接受形势教育,先进的理念和实践经验,了解国内外教育形势及学校改革、发展的状况等,这会更有利于学校的进一步发展。