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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:40:15]     点击次数: 67      字体大小[ ]
为做好“人才建设年”各项工作,3月14日、15日,校党委副书记、校长李喆在办公楼A-111会议室主持召开会议,围绕“人才建设年”工作调研学科团队建设情况。校党委常委、副校长张贵桥出席会议。党办、校办、组织部、学科建设处、人事处、科研处、科技产业处、研究生处、国际教育交流学院等单位主要负责人参加会议。

24个学院的主要负责人详细汇报了本学院学科研究方向、学科带头人及梯队建设等情况。听取汇报后,与会人员一致认为,各学院在学科团队建设方面确实下了功夫,工作开展大都比较到位,并取得了阶段性成果。通过调研,学校摸清了各学院的人才队伍现状,进一步提高了各学院对学科团队建设重要性的认识,理清了工作思路。针对各学院学科团队建设的基本情况,与会专家围绕学科特色、工作对接、学科领军人物、学科梯队合力、相关政策保障等方面提出了10点建议。

张贵桥指出,今年是学校的“人才建设年”,围绕学科建设,加强队伍建设,建校以来今天算是达到了一个高潮。但是,各学院对学科团队建设重要性的认识程度和工作进展情况差别较大,有的学院学科人才队伍较强,有的学院还比较薄弱,个别学院对引进高层次人才工作有畏难情绪,对学科发展方向至今思路还不很清晰。下一步,在人才引进工作中,各学院要加强目的性,进一步整合凝练学校现有学科,重点引进学科领军人物,注意整合学科梯队力量,注重引进有一技之长的紧缺技能型人才,发挥好校内自己培养的优秀人才、双肩挑干部的作用,做好学科的布点和重点扶持的综合平衡问题,加强对引进人才工作的层层把关,确保引进人才的质量。

李喆充分肯定了本次会议效果。并指出,下一步,我们要把这种良好的发展势头保持好,以“人才建设年”为抓手,切实搞好我校人才建设工作;要丰富“人才建设年”活动,走出去,引进来,围绕学科引人才,围绕人才推学科。希望学科建设处、人事处等各单位要认真消化和领会,贯彻落实好本次会议精神。

关于学科团队建设,李喆提出两点要求。一是要对学科及学科方向进一步凝练。在这一工作中,要突出特色,强调需求,发扬传统优势;要立足现实,着眼未来。要按照贵桥校长划分的四类情况进行分类指导,特别是对学科方向选不准、发展思路不清晰的学院要再调度,不让一个学院掉队。二是要制订人才建设方案。要按照各学院人才需求,编制人才建设方案。方案要突出学科带头人、学术带头人和学术梯队的创新团队建设,形成学科群优势及“拳头”成果;要加大方案的落实力度,分解指标,全员动员,激发全校人才建设的积极性;要不拘一格降人才,专兼职结合,可一事一议,特事特办;要注意科研型人才、技能型人才和教学型人才的协调发展。

最后,李喆强调,学科是学校的龙头。学科选不好、选不准,人才培养、科学研究和服务社会就很难做好。学科选好了,没有人才支撑,学科建设也会落空。有了人才,形不成人才团队和梯队,也不会有大作为和后劲。全校上下要以高度的事业心和责任感,以学校发展为己任,以宽广的胸怀、“三顾茅庐”的诚意和韧劲,争取“人才建设年”取得丰硕成果。